RECURSOS HUMANOS

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PRESENTACIÓN

¿Cuáles son las mejores técnicas de selección de Recursos Humanos?

¿Cómo contribuye la motivación al éxito organizacional? ¿Cómo se estructura una organización? ¿Cómo influye la cultura organizativa en la toma de decisiones y la ejecución de las acciones? ¿Cuál es la importancia de la formación y el desarrollo de las personas para el éxito de la empresa? ¿Cómo se diseña un plan de formación?

 

La Dirección de RR.HH. es una tarea bastante compleja para el gerente o directivo. Dicha tarea incluye la definición y puesta en práctica de diferentes conocimientos tanto teóricos como prácticos, para resolver las necesitades tanto presentes y futuras, como organizativas y funcionales de la organización.

OBJETIVOS

  • Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo una adecuada gestión de la comunicación interna en las organizaciones actuales como medio para alcanzar los objetivos empresariales.

  • Conocer los instrumentos de comunicación más utilizados, así como saber diseñar un plan de comunicación interna, controlar los procesos de comunicación informal, etc.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

  1.        COMUNICACIÓN
    1.   Concepto de comunicación
    2.   Tipos de comunicación
    3.   La Comunicación Empresarial

  2.        LA COMUNICACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA
    1.   Importancia de la comunicación interna
    2.   Objetivos
    3.   Funciones
    4.   Comunicación descendiente
    5.   Comunicación ascendente
    6.   Comunicación horizontal
    7.   Comunicación transversal
    8.   Comunicación informal
    9.   Plan de comunicación interna

  3.        LA COMUNICACIÓN EN EL SIGLO XXI
    1.   La comunicación en las organizaciones multinacionales
    2.   Las organizaciones virtuales
    3.   El teletrabajo
    4.   El uso del correo electrónico

METODOLOGÍA

La metodología a utilizar en esta acción formativa es activa. En todo momento el alumnado será participe de su propio proceso formativo, en el cual combinará la enseñanza on-line individual con la asistencia técnica de su tutor especializado.

CALENDARIO

La dedicación estimada para este curso es de 20 horas online, aproximadamente 4 semanas.

CERTIFICADO

Al ser mayoritariamente formación bonificada o de demanda, la Fundación Tripartita emitirá un certificado de aprovechamiento del curso, siempre y cuando se superen el 75% de las horas del curso que se controlará a través de los tiempos de conexión a la plataforma.

MATRICULACIÓN

El curso se imparte vía internet, a través del centro de formación Novo Informo.

El proceso de matriculación sólo puede efectuarse a través de la secretaría del centro de fomación Novo Informo, S.L.

Secretaría Novo Informo, S.L.
Calle Cristo del Mar, Nº1-1º. 12580 Benicarló. Castellón.

Teléfonos: 964 46 71 71 / 964 46 18 19
secretaria@novoinformo.es

REQUISITOS DEL SISTEMA INFORMÁTICO

Para un correcto funcionamiento del Aula Virtual, se requiere que el sistema informático del alumno, disponga de unos requisitos mínimos:

  • Ordenador PC o APPLE MACHINTOSH. (NO IPAD)

  • Navegador Recomendado Firefox, Safari, Chrome. Menos recomendado pero funciona correctamente el Microsoft Explorer.

  • Conexión a Internet. Tarjeta de sonido y altavoces.

  • Resolución de pantalla mínima de 1024x768 o superior.

  • Adobe Flash Player versión 10 o superior.

  • Adobe Reader.

  • Windows Media Player. Apple Quicktime.

  • Algunos cursos requieren de la Consola Java Sun.

ÍNDICE

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