RECURSOS HUMANOS

HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

PRESENTACIÓN

¿Qué tipos de software se utilizan para la gestión de RR.HH.? ¿Qué aplicaciones tiene Internet en una empresa? ¿Qué empresa comercializan estas soluciones? Hoy en día, los equipos informáticos, las nuevas tecnologías e Internet, se han convertido en herramientas de trabajo indispensables en todos los ámbitos económicos y empresariales. Su uso permite a la empresa obtener toda una serie de ventajas competitivas con el fin de obtener los mejores resultados frente a la gestión y desarrollo de la organización.

OBJETIVOS

  • Conocer el papel del responsable de RR.HH. en la automatización de procesos en la gestión de RR.HH.

  • Conocer las herramientas tecnológicas que permiten el uso de las Redes para mejorar y desarrollar distintos aspectos del departamento de RR.HH.

  • Mostrar las principales empresas distribuidoras de software de gestión de RR.HH. y las principales características de sus soluciones.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

  1.        POLÍTICA RETRIBUTIVA
    1.   La retribución
    2.   Política retributiva

  2.        DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
    1.   Relación entre la valoración del desempeño y la DPO
    2.   La dirección por objetivos (DPO)
    3. DPO y Empowerment

  3.        SISTEMAS DE COMPENSACIÓN E INCENTIVOS
    1.   La compensación como herramienta estratégica
    2.   Elementos de un sistema de compensación y beneficios
    3.   Retribución variable
    4.   Planes de retribución flexible

  4.        EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
    1.   Concepto y características básicas de la evaluación del desempeño
    2.   El proceso de evaluación del desempeño

METODOLOGÍA

La metodología a utilizar en esta acción formativa es activa. En todo momento el alumnado será participe de su propio proceso formativo, en el cual combinará la enseñanza on-line individual con la asistencia técnica de su tutor especializado.

CALENDARIO

La dedicación estimada para este curso es de 10 horas online, aproximadamente 2 semanas.

CERTIFICADO

Al ser mayoritariamente formación bonificada o de demanda, la Fundación Tripartita emitirá un certificado de aprovechamiento del curso, siempre y cuando se superen el 75% de las horas del curso que se controlará a través de los tiempos de conexión a la plataforma.

MATRICULACIÓN

El curso se imparte vía internet, a través del centro de formación Novo Informo.

El proceso de matriculación sólo puede efectuarse a través de la secretaría del centro de fomación Novo Informo, S.L.

Secretaría Novo Informo, S.L.
Calle Cristo del Mar, Nº1-1º. 12580 Benicarló. Castellón.

Teléfonos: 964 46 71 71 / 964 46 18 19
secretaria@novoinformo.es

REQUISITOS DEL SISTEMA INFORMÁTICO

Para un correcto funcionamiento del Aula Virtual, se requiere que el sistema informático del alumno, disponga de unos requisitos mínimos:

  • Ordenador PC o APPLE MACHINTOSH. (NO IPAD)

  • Navegador Recomendado Firefox, Safari, Chrome. Menos recomendado pero funciona correctamente el Microsoft Explorer.

  • Conexión a Internet. Tarjeta de sonido y altavoces.

  • Resolución de pantalla mínima de 1024x768 o superior.

  • Adobe Flash Player versión 10 o superior.

  • Adobe Reader.

  • Windows Media Player. Apple Quicktime.

  • Algunos cursos requieren de la Consola Java Sun.

ÍNDICE

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