RECURSOS HUMANOS

DIRECCIÓN POR OBJETIVOS

PRESENTACIÓN

¿En qué consiste la política retributiva del personal? ¿Qué es la dirección por objetivos? ¿Qué sistemas de compensación e incentivos existen para recompensar el redimiento de los profesionales? ¿Cómo llevar a cabo un evaluación del desempeño del personal? La Gestión de las retribuciones es un aspecto clave en la Organización por su influencia en la consecución de los objetivos de la organización y en los trabajadores que se ven recompensados por el rendimiento en el desempeño de su trabajo.

OBJETIVOS

  • Concienciar acerca de la importancia de la utilización de una adecuada política retributiva en la empresa.

  • Definir la dirección por objetivos como sistema de valoración del desempeño.

  • Conocer el valor de la retribución como herramienta estratégica de gestión empresarial.

  • Conocer la importancia y características fundamentales de la evaluación del desempeño.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

  1.        POLÍTICA RETRIBUTIVA
    1.   La retribución
    2.   Política retributiva

  2.        DIRECCIÓN POR OBJETIVOS
    1.   Relación entre la valoración del desempeño y la DPO
    2.   La dirección por objetivos (DPO)
    3. DPO y Empowerment

  3.        SISTEMAS DE COMPENSACIÓN E INCENTIVOS
    1.   La compensación como herramienta estratégica
    2.   Elementos de un sistema de compensación y beneficios
    3.   Retribución variable
    4.   Planes de retribución flexible

  4.        EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
    1.   Concepto y características básicas de la evaluación del desempeño
    2.   El proceso de evaluación del desempeño

METODOLOGÍA

La metodología a utilizar en esta acción formativa es activa. En todo momento el alumnado será participe de su propio proceso formativo, en el cual combinará la enseñanza on-line individual con la asistencia técnica de su tutor especializado.

CALENDARIO

La dedicación estimada para este curso es de 10 horas online, aproximadamente 2 semanas.

CERTIFICADO

Al ser mayoritariamente formación bonificada o de demanda, la Fundación Tripartita emitirá un certificado de aprovechamiento del curso, siempre y cuando se superen el 75% de las horas del curso que se controlará a través de los tiempos de conexión a la plataforma.

MATRICULACIÓN

El curso se imparte vía internet, a través del centro de formación Novo Informo.

El proceso de matriculación sólo puede efectuarse a través de la secretaría del centro de fomación Novo Informo, S.L.

Secretaría Novo Informo, S.L.
Calle Cristo del Mar, Nº1-1º. 12580 Benicarló. Castellón.

Teléfonos: 964 46 71 71 / 964 46 18 19
secretaria@novoinformo.es

REQUISITOS DEL SISTEMA INFORMÁTICO

Para un correcto funcionamiento del Aula Virtual, se requiere que el sistema informático del alumno, disponga de unos requisitos mínimos:

  • Ordenador PC o APPLE MACHINTOSH. (NO IPAD)

  • Navegador Recomendado Firefox, Safari, Chrome. Menos recomendado pero funciona correctamente el Microsoft Explorer.

  • Conexión a Internet. Tarjeta de sonido y altavoces.

  • Resolución de pantalla mínima de 1024x768 o superior.

  • Adobe Flash Player versión 10 o superior.

  • Adobe Reader.

  • Windows Media Player. Apple Quicktime.

  • Algunos cursos requieren de la Consola Java Sun.

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