PRESENTACIÓN

¿Qué es el riesgo laboral? ¿Cómo puedo realizar mi trabajo de forma segura? ¿Puedo participar en la prevención de riesgos laborales en mi empresa? ¿Cuál es la correcta actuación en caso de accidente de trabajo o emergencia?

La ley 31/95 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales y la Ley 54/2003 de 12 de diciembre de reforma del marco normativo de la Prevención de Riesgos, así como sus normas de desarrollo, contienen la normativa para la protección de la seguridad y de la salud, la eliminación o diAsminución de los riesgos derivados del trabajo, la información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva.

En todas las empresas, sin importar el tamaño ni el número de empleados, hay que tener en cuenta la comunicación entre todos sus integrantes. El trabajo bien hecho, la mejora continua y el cumplimiento de las expectativas de los clientes, son los mejores aliados para conseguir una armonia empresarial y el principio de implantación de un Sistema de Calidad.

OBJETIVOS

• Adquirir la capacidad para desarrollar el trabajo de forma más segura evitando cualquier incidencia o riesgo asociado.


• Adquirir los conocimientos necesarios sobre la gestión de la prevención de riesgos en la empresa.


• Adquirir los conocimientos necesarios sobre los sistemas de control de riesgos que deben utilizarse tanto en la prevención integrada como en una protección colectiva o individual.


• Conocer cómo actuar correctamente en caso de emergencia, analizando los distintos aspectos de un plan de emergencia y la aplicación de los primeros auxilios.


• Conocer la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1. INTRODUCCIÓN A LOS RIESGOS EN EL TRABAJO
   1. Introducción
   2. El trabajo y la salud
   3. Los daños derivados del trabajo
   4. Los costes de la siniestralidad laboral


2. NORMATIVA BÁSICA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
   1. Introducción
   2. Directivas europeas
   3. Ley 31/95 y 54/2003
   4. Otras normas
   5. Derechos y deberes básicos en Prevención de Riesgos Laborales


3. LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LOS ESPACIOS Y EQUIPOS DE TRABAJO
   1. Las condiciones en los lugares de trabajo
   2. Las condiciones de los equipos de trabajo
   3. Las condiciones de las herramientas
   4. La manipulación manual de cargas
   5. El transporte de cargas
   6. Las condiciones de almacenamiento
   7. El riesgo de incendio
   8. El riesgo eléctrico


4. LOS CONTAMINANTES AMBIENTALES PRESENTES EN EL TRABAJO
   1. Introducción
   2. Los contaminantes químicos
   3. Los contaminantes físicos
   4. Los contaminantes biológicos
   5. Métodos generales de protección contra los factores ambientales del trabajo


5. LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
   1. Introducción
   2. La carga de trabajo
   3. Los riesgos derivados de factores psicológicos y sociales


6. LAS TÉCNICAS DE CONTROL Y PROTECCIÓN DE LOS RIESGOS
   1. Introducción
   2. Las técnicas científicas de prevención de riesgos
   3. Sistemas elementales de control y protección de riesgos
   4. El control de la salud del trabajador


7. LOS PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN
   1. Introducción
   2. Plan de emergencia
   3. Equipos de emergencia
   4. Fases del plan de emergencia
   5. Plan de autoprotección


8. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA EMPRESA
   1. Introducción
   2. El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales
   3. Instrumentos utilizados en la gestión de la prevención en la empresa
   4. Modalidades para organizar la prevención en la empresa
   5. Consulta y participación de los trabajadores en materia preventiva
   6. Organismos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo


9. LOS PRIMEROS AUXILIOS EN LA EMPRESA
   1. Introducción
   2. ¿En qué consisten los primeros auxilios?
   3. Actuaciones a realizar ante un accidentado
   4. Formación y medios adecuados para realizar acciones de socorrismo laboral
   5. Las técnicas de reanimación en caso de emergencias médicas

METODOLOGÍA

La metodología a utilizar en esta acción formativa es activa. En todo momento el alumnado será participe de su propio proceso formativo, en el cual combinará la enseñanza on-line individual con la asistencia técnica de su tutor especializado.

CALENDARIO

La dedicación estimada para este curso es de 20 horas online, aproximadamente 4 semanas.

CERTIFICADO

Al ser mayoritariamente formación bonificada o de demanda, la Fundación Tripartita emitirá un certificado de aprovechamiento del curso, siempre y cuando se superen el 75% de las horas del curso que se controlará a través de los tiempos de conexión a la plataforma.

MATRICULACIÓN

El curso se imparte vía internet, a través del centro de formación Novo Informo.

El proceso de matriculación sólo puede efectuarse a través de la secretaría del centro de fomación Novo Informo, S.L.

Secretaría Novo Informo, S.L.
Calle Cristo del Mar, Nº1-1º. 12580 Benicarló. Castellón.

Teléfonos: 964 46 71 71 / 964 46 18 19
secretaria@novoinformo.es

REQUISITOS DEL SISTEMA INFORMÁTICO

Para un correcto funcionamiento del Aula Virtual, se requiere que el sistema informático del alumno, disponga de unos requisitos mínimos:

• Ordenador PC o APPLE MACHINTOSH. (NO IPAD)


• Navegador Recomendado Firefox, Safari, Chrome. Menos recomendado pero funciona correctamente el Microsoft Explorer.


• Conexión a Internet. Tarjeta de sonido y altavoces.


• Resolución de pantalla mínima de 1024x768 o superior.


• Adobe Flash Player versión 10 o superior.


• Adobe Reader.


• Windows Media Player. Apple Quicktime.


• Algunos cursos requieren de la Consola Java Sun.